Travailleur(se) social(e) en Résidence Maternelle

La mission du dispositif

La Résidence Maternelle accueille des femmes enceintes de plus de 3 mois ou avec au moins un enfant de moins de 3 ans. Nous avons 32 places réparties en 10 appartements en collectif et 4 appartements autonomes à proximité de la Résidence Maternelle.  Les accueils peuvent se faire dans un cadre administratif ou judiciaire.

Votre rôle au sein de notre association

Vous participerez activement à la dynamique du service, du pôle et de l’association.

Vous participerez à accompagner les femmes accueillies au travers d’un accompagnement global qui portera sur le soutien administratif, la gestion du budget, le logement, le savoir habiter, la formation, l’accès à l’emploi, la santé et l’ouverture sur l’environnement, le but étant de les amener vers une forme d’autonomie et de favoriser l’émergence de compétences parentales.

Description de votre poste

• Garantir un cadre de prise en charge sécurisant et favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant.
• Accompagner la famille accueillie au travers de rencontres intensives
• Travailler autour de la parentalité
• « Faire avec » avec la personne, pour l’amener à trouver ses solutions.
• S’assurer de la bonne prise en charge du jeune enfant
• Accompagner dans les démarches liées au budget, la santé, les démarches administratives, le relogement, l’insertion professionnelle, les modes de garde….
• Elaborer et mettre en œuvre le contrat de séjour, le projet personnalisé
• Participer à la procédure d’admission des demandeurs
• Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d’incident
• Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires gravitant autour de la situation
• Participer à l’élaboration des procédures et les appliquer
• Être en veille et s’informer des actualités en lien avec la protection de l’enfance et la petite enfance
• S’inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l’activité du service
• Participation aux réunions de service, synthèses, analyse de la pratique
• Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie

Vos savoir-faire et savoir-être

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaissances de la petite enfance
• Savoir rendre compte de ses actions et analyses à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de la protection de l’enfance
• Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle en fonction des publics accueillis
• Maitrise de l’outil informatique.

Informations complémentaires

• Prise de poste dès que possible
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Permis B obligatoire
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51
• Horaires d’internat (week-end / jours fériés)

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)