Infirmier(e) – LHSS Mobile

La Roche sur Yon CDD 35h/semaine - jusqu'au 14 mars 2025

La mission du dispositif

Le LHSS mobile est un dispositif médico-social. La mission consiste à « aller vers » des personnes en situation de précarité et souffrant de pathologies aigües. L’objectif étant de mettre en place les soins nécessaires, d’envisager des actions d’éducation à la santé adapté à chacune des situations. Le service comprend 13 places. Les modalités d’interventions sont rattachées à la validation du médecin coordinateur qui valide les dossiers de demandes d’accompagnement en santé.

Votre rôle au sein de notre association

  • Etablir les conditions d’une alliance thérapeutique et accompagner la personne à l’observance des traitements.
  • Favoriser le déploiement de partenaires en santé selon les besoins.
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Description de votre poste

  • Evaluer la situation de santé de la personne
  • Effectuer les soins quotidiens des personnes accueillies dans leur lieu de vie
  • Accompagner les patients dans leur suivi médical
  • Favoriser l’accès aux professionnels de santé de droits commun
  • Contribuer à la tenue des dossiers médicaux et de soins des usagers dans le respect du secret médical.
  • Organiser des actions d’éducation sanitaire, alimentaire et thérapeutique et actions de prévention (hygiène, etc…)
  • Participer aux commissions d’admission et réunion de service
  • Travailler en collaboration avec le médecin coordinateur et l’équipe (infirmière, travailleur social)
  • Articuler les interventions avec le travailleur social du service selon les principes d’une approche globale des problématiques de la personne
  • Participer au développement du réseau de soins somatiques.
  • Participer au suivi statistique du service
  • Favoriser le développement de réseau santé de VISTA
  • Déplacement quotidien sur un périmètre donné

Vos savoir-faire et savoir-être

  • Forte motivation pour travailler avec un public en grande précarité
  • Connaissance du public étranger
  • Polyvalence de soins
  • Aptitude à prendre des initiatives
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité à faire vivre un réseau et à le développer

Informations complémentaires

  • Diplôme d’infrimier(e) (IDE)
  • Permis B exigé
  • Expérience auprès d’un public précaire souhaitée
  • Rémunération : Selon la Convention Collective 51
  • Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement

Et en + chez VISTA !

  • Des titres-restaurant,
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
  • Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
  • Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)
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