Travailleur(se) social(e) en Résidence Maternelle

La Roche sur Yon CDD - 4 mois - Temps plein (internat)

La mission du dispositif

La Résidence Maternelle accueille des femmes enceintes de plus de 3 mois ou avec au moins un enfant de moins de 3 ans. Nous avons 32 places réparties en 10 appartements en collectif et 4 appartements autonomes à proximité de la Résidence Maternelle.  Les accueils peuvent se faire dans un cadre administratif ou judiciaire.

Votre rôle au sein de notre association

  • Accompagner les femmes accueillies dans leurs droits et besoins
  • Favoriser l’émergence de compétences parentales
  • Participer activement au travail d’équipe

Description de votre poste

Accompagnement à la parentalité :
  • Accompagner les mères dans le développement de leurs compétences parentales par le biais de prises en charge individuelles et collectives.
  • Permettre aux mères de faire l’expérience dans leurs compétences et de les ajuster
  • Accompagner les femmes à se projeter sur un après prise en charge dans leur rôle de mères et leur place de femmes
Prise en charge :
  • Participer à l’élaboration de supports permettant la gestion du budget et le suivi administratif
  • Favoriser par sa pratique et sa posture l’estime de soi et l’émergence de compétences
  • Garantir la mise en place de réponse aux besoins des femmes
Participer à la dynamique institutionnelle:
  • Se positionner en expert de l’accompagnement social global
  • Se positionner en représentant de l’institution auprès des partenaires
  • Participer activement dans une démarche d’élaboration collective

Vos savoir-faire et savoir-être

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance des démarches d’insertion vers le logement et l’emploi, la gestion du budget et l’accès aux droits communs
  • Savoir rendre compte de ses actions et analyses à l’écrit et à l’oral
  • Connaissance de la protection de l’enfance

Informations complémentaires

  • Diplôme d’état d’Educateur(trice) Spécialisé(e) ou d’Assistant(e) social(e) ou de Moniteur(trice) éducateur(trice)
  • Rémunération : Selon la Convention Collective 51
  • Horaires d’internat (week-end / jours fériés)
  • Remplacement dès que possible et jusqu’au mois de septembre 2024.

Et en + chez VISTA !

  • Des titres-restaurant,
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
  • Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
  • Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)
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