Infirmier(e) – Lits Halte Soins Santé Hébergement

La mission du dispositif

Les LHSS accompagnent des personnes en grande précarité avec des besoins de soins ponctuels (postopératoire, maladies infectieuses, plaies…).

12 places au sein d’une structure collective adossées à un CHRS.

Le poste concerne l’accompagnement de personnes en hébergement.

Votre rôle au sein de notre association

• Accompagner vers le soin.
• Prodiguer des soins.
• Soutenir l’approche en santé.

Description de votre poste

Soigner:

• Evaluer la situation de santé de la personne
• Effectuer et organiser les soins quotidiens des personnes
• Assurer les liens avec le médecin

Accompagner:

• Accompagner les patients dans leur suivi médical
• Articuler les interventions avec le travailleur social dans une approche globale des problématiques de la personne
• Définir un contrat de soin au sein du projet personnalisé de la personne
• Faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun

S’investir dans la vie de l’établissement :

• Travailler en transversalité avec les autres services de l’établissement et de l’association
• Participer à l’organisation des activités et des temps forts

Participer au fonctionnement du service

• Participer au suivi statistique du service
• Participer aux commissions d’admission et aux réunions de service
• Participer au développement du réseau de soins somatiques
• Tenir à jour les dossiers médicaux et de soins des personnes dans le respect du secret médical

Vos savoir-faire et savoir-être

• Forte motivation pour travailler avec un public en grande précarité
• Polyvalence de soins
• Aptitude à prendre des initiatives
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire vivre un réseau et à le développer

Informations complémentaires

• Diplôme d’infirmier(e) (IDE)
• Permis B exigé
• Expérience auprès d’un public précaire souhaitée
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)