Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

La mission du dispositif

Le Pôle Enfance & Parentalité de VISTA comprend 6 services /dispositifs avec une mission principale de protection de l’enfance pour des enfants, familles, accompagnés par des équipes pluridisciplinaires suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire vendéen.

Votre rôle au sein de notre association

• Garantir et coordonner le parcours de soin des personnes en lien avec les équipes.
• Proposer une évaluation et/ou orientation médicale, sanitaire aux personnes accompagnées.
• Prévenir les situations de maltraitance et de négligence.
• Être en appui des équipes par son éclairage technique.
• Travailler en réseau en interpellant les partenaires, les services de santé du territoire concerné.

Description de votre poste

• Assurer un rôle de prévention, éducation auprès du public en fonction des besoins
• Contrôler l’état de santé notamment des nourrissons, enfants (développement, vaccination…)
• Assurer un suivi de coordination (administratif, protocole, sécurisation des données)
• Participer à l’élaboration des procédures et les appliquer
• Être l’interlocuteur de l’ASE, de la PMI et l’Unité Santé dans l’accompagnement du public
• Être le représentant de l’Association auprès des différents partenaires, faciliter les rdvs, les suivis.
• Être en veille et s’informer des actualités médicales, juridiques.
• S’inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l’activité du service
• Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie

Vos savoir-faire et savoir-être

• Respecter la discrétion et le secret professionnel
• Avoir une capacité organisationnelle et de rigueur
• Savoir s’adapter aux situations, être réactif aux besoins des service.
• Savoir travailler en équipe et être force de proposition

Informations complémentaires

• Prise de poste dès que possible
• Profil : Infirmier(e) diplômé(e) d’état / infirmier(e) puériculteur(trice)
• Il s’agit d’une création de poste, celui-ci pourra évoluer en fonction des besoins.
• Expérience auprès du public appréciée.
• Permis B obligatoire. Déplacements sur le département
• Attestation honorabilité exigée
• Horaires de journée

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)