Travailleur(se) social(e) – CHRS Urgence et MAJ

La mission du dispositif

La Maison d’Accueil de Jour (MAJ) et le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) accueillent des personnes majeures en grande précarité sociale afin de répondre à leurs besoins essentiels, notamment alimentaires, sanitaires et d’hébergement d’urgence. Ces dispositifs visent à offrir un cadre sécurisant et bienveillant, favorisant l’écoute, le lien social, le repos et la reprise de contact avec les institutions. Le travailleur social intervient de manière complémentaire sur ces deux services pour accompagner les personnes dans le respect de la vie collective.

Votre rôle au sein de notre association

• Acteur de terrain, vous participez à la dynamique collective et partenariale
• Inscrirez votre action dans le respect du projet associatif et de ses valeurs de solidarité, dignité et d’inclusion
• Force de proposition, vous contribuez à faire évoluer et à innover les pratiques professionnelles afin de répondre au mieux aux besoins des publics accompagnés.

Description de votre poste

Accueil :

• Accueillir les personnes en situation de grande précarité, présentation des lieux, du règlement intérieur, des prestations proposées et du fonctionnement de la structure.

Ecoute, information et orientation :

• Analyser la situation de la personne afin d’établir un premier diagnostic social, orienter vers les services compétents selon sa demande.

Gestion du groupe et sécurisation du site :

• Etre garant du cadre institutionnel, assurer le bon fonctionnement et déroulement des prestations proposées, effectuer les états de lieux d’entrée et de sortie, tenir à jour les fiches de liaison avec le 115.

Participation et implication au bon fonctionnement du service :

• Suivi du cahier de liaison, participation aux réunion internes et externes, assurer les stocks des denrées alimentaires et confectionner les repas du week end

Tâches administratives :

• Utilisation des logiciels dédiés (MANO, DUI…)

Vos savoir-faire et savoir-être :

• Adopter une posture professionnelle adaptée au public accueilli
• Rigueur et organisation
• Prise d’initiative et autonomie
• Accompagner, orienter la personne dans la réalisation de son projet
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Diplôme d’Accompagnement éducatif et social (DEAES) ou Diplôme d’Etat de moniteur éducateur (DEME), niveau BPJEPS, ou expérience dans le secteur social auprès d’un public vulnérable.
• Permis B obligatoire
• Travail occasionnel sur un autre accueil d’urgence de l’association
• Rémunération selon CCN 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)