Auxiliaire de puériculture

La mission du dispositif

Le centre parental accompagne, dans le cadre de la protection de l’enfance, des familles composées d’un couple de parents et d’au moins un enfant de moins de 3 ans ou des couples sur le point de devenir parents (dès le 4ème mois de grossesse). Les couples ont le projet d’élever ensemble l’enfant et ont besoin d’un soutien éducatif dans leur parcours de parents et de vie de couple. La prise en charge est axée sur l’accompagnement de chaque personne dans sa construction personnelle (enfant/mère/père) et la globalité de la famille (conjugalité, parentalité).

Votre rôle au sein de notre association

Au sein du Centre Parental, l’auxiliaire de puériculture accompagne les parents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne auprès de leur(s) enfant(s) ou de leur futur enfant.

L’objectif est de soutenir les parents dans leurs compétences éducatives, de sécuriser le développement du jeune enfant et d’encourager l’autonomie familiale dans un cadre bienveillant, soutenant et structurant.

Description de votre poste

Accompagnement des familles :

• Participer à l’évaluation des compétences parentales et au repérage des besoins des enfants
• Etre un soutien à la parentalité, accompagnement et guidance des parents en les valorisant dans leurs compétences parentales et potentiels
• Faire alliance avec le couple parental autour de la protection de leur enfant
• Assurer la conception, l’animation et l’évaluation d’ateliers en lien avec la parentalité
• Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement
• Soutenir la relation parent-enfant dans une posture non jugeante, respectueuse et encourageante

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participer aux temps de réunion de service et s’inscrit dans un travail en équipe
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
• Participer à l’analyse de la pratique
• Utiliser les outils de transmission, d’information, de communication mis à disposition par l’association.
• Développer et conforter les partenariats, favoriser le travail en réseau.
• Réaliser des écrits liés à sa fonction, dans le respect des attendus institutionnels et légaux.

Contribution institutionnelle :

• Participer à l’élaboration et l’évaluation des documents et outils légaux et institutionnels (projets de service, évaluation, livret d’accueil…)
• Participer aux réunions et instances institutionnelles.
• Participer à la procédure d’admission
• Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Connaissance du développement du jeune enfant, des problématique liées aux dynamiques familiales
• Savoir se positionner comme observateur et mesurer son degré d’intervention
• Savoir rendre compte de ses actions et analyses à l’écrit et à l’oral
• Intérêt pour la protection de l’enfance et les problématiques parentales
• Aisance dans l’accompagnement à la parentalité
• Capacité à garder une posture professionnelle dans des contextes parfois complexes
• Adaptabilité, discrétion, bienveillance et écoute.

Informations complémentaires

• Prise de poste prévue au mois de septembre 2026 dans le cadre d’une création de poste
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Horaires d’internat avec roulement sur 8 semaines
• Permis B obligatoire
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)