Index de l’égalité professionnelle

VISTA publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025, avec une note de 96/100. Ce résultat reflète l’engagement constant de l’association pour garantir un environnement de travail équitable, respectueux et inclusif.

L’index, instauré par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, mesure chaque année l’écart entre les femmes et les hommes autour de plusieurs indicateurs :

1. L’écart de rémunération,

2. L’écart de taux d’augmentations individuelles,

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité,

4. Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Avec un score de 96/100, VISTA confirme son attachement à la parité et à l’égalité des parcours professionnels.

En 2026, l’association poursuit ses actions pour maintenir un cadre de travail où chacun, femme ou homme, peut évoluer avec les mêmes chances et la même reconnaissance.