Médecin – LHSS et ACT

La mission du dispositif

1) Les Lits Halte Soins Santé accompagnent des personnes en grande précarité avec des besoins de soins ponctuels (postopératoire, maladies infectieuses, plaies…).

Dispositif départemental de 31 places. 12 places au sein d’une structure collective adossée à un CHRS, 13 places «hors les murs» permettant d’intervenir sur le lieu de vie de la personne. Des LHSS de jour à La Roche Sur Yon et aux Sables d’Olonne, permettant aux usagers des Maisons d’Accueil de Jour d’avoir accès à des soins.

Le poste est à pourvoir pour la partie hébergement.

2) Les ACT accompagnent des personnes en grande précarité atteintes de pathologie(s) chronique(s) incompatibles avec une « vie à la rue » ( diabète, VIH, cancer…).

Dispositif départemental de 40 places.

18 places en hébergement diffus, 22 places « hors les murs » permettant d’intervenir sur le lieu de vie de la personne.

Votre rôle au sein de notre association

• Consultations médicales
• Promouvoir la Santé
• Approche en santé publique

Description de votre poste

Assurer des consultations pour la partie LHSS

Réaliser une surveillance clinique et un accompagnement personnalisé des patients

• Acceptation du diagnostic
• Aide à la compréhension et à l’observance des traitements

Coordination des soins

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• En lien avec les infirmières maintenir et développer le réseau partenarial en santé
• Construction du projet de soins

Participer au fonctionnement du service :

• Donner un avis médical lors des commissions d’admission
• Participer au suivi statistique de l’activité

Vos savoir-faire et savoir-être

• Travailler en équipe
• Approche globale
• Pluridisciplinarité
• Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

• Doctorat en médecine générale
• Temps de travail modulable
• La connaissance du public précaire serait un plus
• Rémunération selon Convention Collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)