Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale

La mission du dispositif

La Résidence Maternelle accueille des femmes enceintes de plus de 3 mois ou avec au moins un enfant de moins de 3 ans. Nous avons 32 places réparties en 10 appartements en collectif et 4 appartements autonomes à proximité de la Résidence Maternelle.  Les accueils peuvent se faire dans un cadre administratif ou judiciaire.

Votre rôle au sein de notre association

Au sein de la résidence maternelle, le(la) TISF accompagne les femmes et leurs enfants autour de problématiques de parentalité, de développement de l’enfant, de vie quotidienne et de logement.

Le(la) TISF intervient depuis le domicile des familles mais également dans les parties collectives de la résidence en individuel et/ou collectif.

Les missions du (de la) TISF s’organisent au travers de supports techniques (logement, organisation du quotidien, rythme…) dans une dimension éducative et pédagogique dans le cadre du soutien direct à la parentalité.

Description de votre poste

Professionnel ressource :

• Accueille et assure un suivi de la situation de chaque famille, au travers d’observations, d’analyses et de proposition d’actions éducatives et pédagogiques.
• Responsable de la mise en œuvre d’action permettant le développement de compétences parentales en lien avec les observations et préconisations des professionnelles de la petite enfance et celles en charges de l’accompagnement social.
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement
• Adopte une posture de conseil et d’orientation des parents.

Mise en place d’actions éducatives :

• Organise et conduit des actions d’accompagnement à la parentalité avec les femmes et leurs enfants depuis les supports que sont le logement et le Quotidien.
• Organise des actions individuelles et collectives.
• Permet l’émergence de compétences parentales en adoptant une posture guidante basée sur le faire-avec.

Être garant du cadre :

• Agit en responsabilité d’un groupe de résidents suivant une organisation de service en internat 365 et en service continu.
• Garant du règlement de fonctionnement.
• Assurer un rôle de gestion des conflits.
• Assumer un rôle d’observation et d’information des éléments relatif à un danger.
• Communique et intervient auprès des usagers et des partenaires dans le respect de la notion de discrétion professionnelle.

Acteur de la dynamique institutionnel :

• Participe à l’élaboration et l’évaluation des documents et outils légaux et institutionnels (projets de service, évaluation, livret d’accueil…)
• Participe aux réunions et instances institutionnelles.
• Participe aux commissions d’admission et aux entretiens de pré-admission
• Assume une fonction d’encadrement de stagiaires.
• Responsable de l’accueil des nouvelles résidentes à leur entrée sur la Résidence maternelle
• Participe à l’analyse des pratiques.
• Utilise les outils de transmission, d’information, de communication, numériques et digitaux mis à disposition par l’association.
• Réalise des écrits liés à sa fonction, dans le respect des attendus institutionnels et légaux.
• Développer et conforter les partenariats, favoriser le travail en réseau.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Accueillir les familles
• Connaissance du développement de l’enfant, des problématique liées aux dynamiques familiales
• Savoir se positionner comme observateur et mesurer son degré d’intervention
• Savoir rendre compte de ses actions et analyses à l’écrit et à l’oral
• Connaissance de la protection de l’enfance

Informations complémentaires

• Prise de poste dès que possible
• Diplôme de TISF
• Permis B obligatoire
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51
• Horaires d’internat (week-end / jours fériés)

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)