Travailleur(se) social(e) – Lits Halte Soin Santé

La mission du dispositif

Les LHSS accompagnent des personnes en grande précarité avec des besoins de soins ponctuels (postopératoire, maladies infectieuses, plaies…).

12 places au sein d’une structure collective adossées à un CHRS, sur La Roche sur Yon.

Le poste concerne l’accompagnement de personnes en hébergement.

Votre rôle au sein de notre association

• Accompagner des personnes malades
• Assurer des conditions de vie permettant le soin
• Rencontrer régulièrement les personnes sur leur lieu de vie

Description de votre poste

Identifier les besoins, mettre en œuvre et évaluer les projets d’actions socio-éducatifs visant à favoriser l’insertion des personnes accueillies:

• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie
• Favoriser l’autodétermination et le pouvoir d’agir

Participer au suivi social en terme de maintien et d’accès aux droits des personnes accueillies:

• Accompagner administrativement
• Aider la personne accompagnée à identifier les différents intervenants
• Travailler avec les partenaires sociaux déjà présents dans l’accompagnement

Participer à l’élaboration et à la mise en place des actions d’éducation thérapeutique et de promotion à la santé:

• Accompagner au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Travailler avec les soignants
• Partager les informations au sein de l’équipe
• Mettre en œuvre des actions de promotion à la santé

Participer au fonctionnement du service:

• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Participer aux réunions de service et aux commissions d’admission
• S’inscrire dans une démarche qualité et assurer un suivi de l’activité
• Faire vivre le projet de service et participer à son évaluation

Vos savoir-faire et savoir-être

• Titulaire d’un diplôme du travail social (ASS, ES, CESF)
• Aptitude à travailler en équipe
• Savoir évaluer une situation
• Avoir un esprit de synthèse
• Prise d’initiative
• Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

• Permis B obligatoire
• Rémunération selon CCN 51
• Poste à pourvoir au mois de septembre

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)