Travailleur(se) social(e) – Pôle Demandeurs d’Asile -Accompagnement des familles ukrainiennes –

La mission du dispositif

Le Pôle Demandeurs d’Asile de l’association VISTA comprend, en 2025, 1 HUDA et 1 CADA d’une capacité totale de 586 places, implantées en hébergement diffus autour des 3 sites de Challans, la Roche sur Yon et les Sables d’Olonne.

Le Pôle Demandeurs d’Asile gère, depuis fin mars 2022, un centre d’hébergement transitoire accueillant des familles déplacées d’Ukraine. Le centre a été transféré de Brétignolles à la Roche sur Yon en 2023 avec une capacité de 50 places.  Il assure également l’accompagnement des familles issues du centre et relogées en intermédiation locative « Ukraine ».

Votre rôle au sein de notre association

• Vous assurez, au sein d’une équipe de 3 salariés sous l’autorité de la cheffe de service, l’accompagnement global de 50 déplacés ukrainiens accueillis au sein du centre d’hébergement du Roc, à la Roche sur Yon, de leur arrivée dans le centre jusqu’à leur sortie du centre et assure ponctuellement l’accompagnement de ces familles lorsqu’elles sont orientées vers un logement autonome (IML) sur le secteur de la Roche sur Yon.

Description de votre poste

Placé sous l’autorité directe de la cheffe de service du site de la Roche sur Yon, le travailleur social effectue les missions suivantes :

• L’accueil des familles
• L’évaluation sociale et administrative
• L’information sur le droit au séjour et la protection temporaire
• L’accompagnement à l’accès aux droits (séjour, assurance maladie, Allocation pour Demandeurs d’Asile)
• Le soutien à la vie quotidienne et aux démarches administratives, l’animation collective du centre
• La scolarisation des enfants
• La préparation de l’orientation vers un lieu d’hébergement durable et l’organisation du transfert.

Vos savoir-faire et

• Titulaire d’un diplôme du travail social (ASS, ES, CESF)
• Adaptabilité et aisance relationnelle
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à faire face à des situations inattendues
• Capacité à se confronter à la souffrance des personnes accueillies
• Maitrise de l’outil informatique et aisance rédactionnelle
• Rigueur, curiosité et autonomie
• Discrétion / Confidentialité

Informations complémentaires

• Permis B obligatoire
• Rémunération selon CCN 51
• Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)