Veilleur(se) de nuit – Résidence Maternelle et CHRS

La mission du dispositif

Accompagnement global dans le cadre d’internats ouverts 365 jours/an.
Les services accueillent des personnes en situation de vulnérabilité avec enfants et nourrissons.
La prise en charge relève du secteur de la protection de l’enfance, dans un cadre administratif ou judiciaire.

Rôle dans l’association

En tant que veilleur(se) de nuit vous êtes garant de la sécurité, de la tranquillité des personnes et des biens.

Description de votre poste

Assurer la sécurité des biens:

• Réaliser des rondes régulières à heures différentes.
• S’assurer du bon fonctionnement des installations (chauffage, eau, électricité, alarme incendie, téléphone)
• Assurer la procédure d’ouverture et de fermeture des portails d’accès et des salles communes.

Assurer la sécurité des personnes :

• S’assurer de la présence des bénéficiaires
• Être Garant du règlement de fonctionnement
• Répondre au téléphone concernant les demandes des familles accueillies et celles de l’extérieur dont le service ASMI ; passer l’information au cadre d’astreinte et aux autorités compétentes dans le cas échéant

Aide et soutien moral :

• Prendre le temps d’écouter, d’échanger et éventuellement de participer à des animations ponctuelles pendant la soirée.
• Rassurer et dédramatiser les moments d’angoisse liés à la nuit
• Apporter l’aide et le soutien nécessaire aux parents face aux difficultés de sommeil des enfants, et à leurs interrogations.
• Se montrer disponible.

Travail en équipe :

• Concertation et transmission le soir et le matin avec les équipes de jour, permettant une transmission des informations majeures et des attentions à apporter aux familles accueillies.
• Importance d’une cohérence d’actions, de positionnement d’équipe.
• Participer régulièrement aux réunions d’équipe spécifiques sur la fonction de veille de nuit.
• Participer aux réunions institutionnelles de l’association.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Disponibilité
• Adaptabilité
• Capacité relationnelle

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir à compter du 12 août 2025
• Une formation dans ce domaine serait souhaitée
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)