Travailleur(se) social(e) au CHRS Hébergements Extérieurs

La mission du dispositif

Vous travaillerez auprès d’un public femme, homme, couple avec ou sans enfant en grande précarité sociale (personne sans abri, demandeurs d’asile, sortants de prison, victime de la traite des êtres humains…) hébergé au sein du CHRS diffus. La fonction de travailleur social consiste à être le référent de plusieurs situations et mettre en œuvre leur Projet personnalisé au travers d’actions à visée éducative et sociale et ce dans une dimension individuelle mais également collective.

Votre rôle au sein de notre association

• Créer du lien dans une espace d’écoute et de bienveillance.
• Offrir un cadre sécurisant, contenant et repérant.
• Veiller au bon déroulement de la vie en collectivité dans le respect de chacun et de son environnement.

Description de votre poste

Suivi éducatif et social :

• L’admission (participation à la commission SIAO 85, commission du CHRS VISTA, entretiens de pré admission)
• Suivi des familles des personnes accueillies au travers de rencontre régulières au service, au domicile des personnes (temps d’observation, d’accompagnement, d’évaluation (soutien dans la vie quotidienne, aide à la gestion du budget, la santé, l’insertion professionnelle…)

Animation/mise en place de projets spécifiques :

• Conduite d’actions préventives à visée éducative, en individuel et/ou collective
• Réalisation d’activités, sorties, ateliers
• Représentation de l’association dans différentes instances (commissions, partenariat…) et retransmission en réunion d’équipe.

Acteur de projets et représentant ponctuel du CHRS :

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service et de projets spécifiques
• Participer à des groupes de travail transversaux aux différents pôles de l’association.

Actes administratifs :

• Utilisation de logiciel (suivi de la participation des familles, personnes, mise à jour des différents actes réalisés…), du logiciel SI SIAO..
• Réalisation d’écrits (demande d’aides diverses pour les personnes accueillies, rapports, bilans, projet spécifique…)

Vos savoir-faire et savoir-être

• Prise d’initiative et autonomie
• Adopter une posture professionnelle adaptée au public accueilli
• Capacité à mettre en œuvre le projet personnalisé de la personne, à mener un accompagnement global (administratif, hébergement, logement, juridique, financier dont suivi de la participation à l’hébergement, parentalité, professionnel, santé…).
• Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire

Informations complémentaires

• Diplôme d’état d’Educateur(trice) Spécialisé(e) ou d’Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
• Permis B exigé
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51
• Poste à pourvoir rapidement avec possibilité de renouvellement (remplacement maladie)

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)