Veilleur(se) de nuit

La mission du dispositif

Accompagnement global dans le cadre d’un internat éducatif ouvert 365 jours par an. L’établissement accueille 10 garçons âgés de 13 à 17 ans dans le cadre de la protection de l’enfance, placement administratif ou judiciaire.

Rôle dans l’association

• La protection de l’enfant et la mise en place des conditions de sécurité la nuit.
• L’individualisation des réponses.

Description de votre poste

Accompagnement au sein du collectif :

• Veiller au bon déroulement de la vie en collectivité dans le respect de chacun et de son environnement (mise en application du règlement et des règles de fonctionnement).
• Assurer les temps du quotidien (lever, coucher…).
• Veiller à la sécurité des enfants et gérer les situations de crise/ d’urgence en appliquant les procédures.
• Maintenir un climat propice au sommeil des enfants afin qu’ils puissent commencer leur journée dans les meilleures conditions.
• Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité de la M.E.C.S. , la sécurité des bâtiments et réaliser des rondes.
• Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie.

Travail en équipe  :

• Travailler en étroite collaboration et en confiance avec l’équipe pluridisciplinaire de la M.E.C.S. selon les missions de chacun.
• Participer aux temps de transmissions, aux réunions d’équipe.
• Veiller à l’entretien des locaux.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de rendre compte de son travail à l’oral.
• Capacité à s’adapter, remettre en question sa pratique professionnelle en fonction du public accueilli.
• Compétences sur la gestion des conflits.
• Comportement éthique, bienveillance.
• Maitrise de soi, prise de recul par rapport aux situations.

Informations complémentaires

• Prise de poste dès que possible
• Diplôme de surveillant de nuit ou équivalent.
• Attestation d’honorabilité conforme.
• Travail le week-end et les jours fériés selon le roulement établi.
• Rémunération : selon la Convention Collective 51.

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)