Infirmier(e) – SAMU Social

La mission du dispositif

Le Pôle Veille Sociale de l’association VISTA est implanté sur trois territoires Vendéens. Le poste est rattaché à l’équipe du Samu Social qui propose des maraudes 6 jours sur 7 (du mardi au dimanche, en après-midi et soirée). Ces maraudes visent à « aller vers » les publics en grande précarité afin d’évaluer les situations rencontrées et orienter les personnes vers les dispositifs et solutions adaptées.

Votre rôle au sein de notre association

• Promouvoir la santé
• Avoir une approche en santé publique
• Participer au maintien et au développement du réseau partenarial

Description de votre poste

Evaluer :

• Proposer une évaluation médicale aux personnes rencontrées
• Evaluer les actions en santé à mettre en place pour améliorer la situation de la personne

Soigner :

• Engager les premiers soins selon la situation et son contexte
• Accompagner vers le soin

Accompagner :

• Apporter un éclairage du point de vue sanitaire, à l’équipe, sur les situations rencontrées.
• Interpeller et collaborer avec les dispositifs en santé au sein de l’association (LHSS, ACT…)
• Collaborer avec les partenaires présents (CAARUD et EMPP) lors des maraudes
• Assurer la transmission d’éléments de suivi d’activité

Vos savoir-faire et savoir-être

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des bénévoles
• Capacités relationnelles
• Capacité de prise de recul par rapport aux situations rencontrées
• Rigueur et organisation

Informations complémentaires

• Prise de poste à partir du 2 novembre 2026
• Une connaissance du public en situation de grande précarité serait un plus
• Diplôme d’infirmier(e) avec expériences professionnelles diversifiées dans l’exercice du métier
• Permis B exigé
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)